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Le pays est largement couvert par les déserts et les hautes montagnes. Le salaire de malade commence le 4ème jour et est habituellement environ les deux tiers de la rémunération quotidienne moyenne. Les employeurs peuvent prolonger une journée de travail à 12 heures, sans rémunération des heures supplémentaires, seulement s`il est impossible pour les travailleurs de mener à bien les travaux de la journée par un acte de Dieu ou une autre urgence à grande échelle. Par la Loi, le Maroc est une monarchie constitutionnelle, mais la Constitution accorde au roi de larges prérogatives, y compris la nomination du premier ministre et la dissolution du Parlement. Les peines du code pénal marocain imposent également des sanctions sévères, certains criminels, contre toute personne utilisant la force pour arrêter une grève coordonnée. Une lettre d`offre et un contrat de travail au Maroc devraient toujours indiquer le salaire et les montants de compensation dans le diram marocain plutôt qu`une monnaie étrangère. En tant qu`expert mondial de la PEO, nous gérons les meilleures pratiques en matière de contrats d`emploi, les avantages statutaires et de normes du marché, ainsi que les dépenses des employés, ainsi que les indemnités de licenciement et de licenciement si nécessaire. La configuration de la paie au Maroc est assez simple, car le pays est utilisé pour mener des affaires internationales. Les employeurs et les employés sont tenus de contribuer à la sécurité sociale. Les entreprises de niveau entreprise peuvent éprouver une configuration légèrement plus longue seulement en raison du transfert des dossiers des personnes employées dans la maison et le pays d`accueil (Maroc) simultanément. Bien que le Maroc soit un pays qui est mûr pour le commerce, les affiliations politiques et la complexité des traités peuvent nécessiter une main expérimentée pour naviguer.

Ce n`est pas un substitut aux conseils d`un professionnel qualifié. Ces politiques fortes ont été connues pour causer des problèmes aux employeurs étrangers. Pour y incorporer, les organisations devront déposer des documents auprès du CRI pour s`inscrire auprès du ministère des finances pour la taxe sur les brevets, avec le Tribunal du commerce, et pour la sécurité sociale et la fiscalité. Le Maroc dispose d`un système de santé public/privé. Après un an de service, les employés ont généralement droit à 24 jours de congés annuels payés. Ces informations sont fournies en tant qu`informations générales acceptées et ne sont pas destinées à servir de services consultatifs. Le pays maintient un salaire minimum de $1. Des dizaines de milliers de marocains ont défilé paisiblement le dimanche pour réclamer des réformes.

L`armée a une réserve supplémentaire numérotant environ 120 000. Les entreprises qui font des affaires au Maroc sont tenues à ces normes dans le cadre de la Constitution du pays. Mardi, le Maroc a accepté d`élever les salaires du secteur public dans un document estimé à plus de $5 milliards sur trois ans, les demandes de réforme faisant pression sur la plus longue dynastie du monde arabe. 28 avril (Reuters)-le roi Mohammed du Maroc a ordonné l`augmentation des salaires et des retraites des secteurs public et privé et profite également à l`armée, à la police paramilitaire, aux forces auxiliaires et aux services de secours civils. Notre plate-forme Maroc PEO et global employeur of record vous fournit un élément d`esprit afin que vous puissiez vous concentrer sur la gestion de votre entreprise.